採用面接コンサルティング　　〜「人が来ない」「続かない」を解決する

採用は企業の生命線！

人材確保競争は激しさを増しています。
「人が来ない」「続かない」の嘆きは、もうさらば！！
労務トラブルを防ぎ、採用・広告経費ロスを減らし、
欲しい人材を採用するための仕組みづくりは、人材確保の前段階から始まっています。
このコンサルでは、自社のブランディングを構築しながら、
御社の採用をサポートするコンサルメニューをご用意！

こんな企業様にオススメ！
会社が変わる人材の採用！本気で取り組みたい、カイゼンしたい、
人材で他社に差をつけたい経営者・経営幹部・人事担当者

人事制度の導入・見直し　〜「人が続かない」「育たない」を解決する

人材の定着・育成は、売上・利益アップの第一歩

採用した人材を上手に活用するためには、人事評価、それに伴う賃金体系を
明確にすること！
優秀な人材の流出防止や人材確保のＰＲにも役立ちます。

こんな企業様にオススメ！
企業規模は全く関係ありません。
優秀な人材が辞めていく、ある一定の年齢層がいない、
従業員のモチベーションが上がらないなど対策を考えたい
中小企業の経営者・経営幹部・人事責任者・人事担当者

社内研修　〜「人が育たない」を解決する

会社の成長＝従業員の成長

ヒトの成長がない限り、会社の成長もありえません。
人事評価基準や賃金体系を整備するだけでなく、
人事評価制度を構築する中に、研修カリキュラムも組み込みが可能です。
また、研修提携企業もございますので、バリエーション豊富なメニューの
提供が可能です！

こんな企業様にオススメ！
従業員の能力アップを図りたい、人事評価制度を構築しているが、
どんな研修をすればいいのか分からない、年間の研修計画を立てたいなどと
お考えの中小企業の経営者・経営幹部・人事担当者