中小企業のための「人材活用・財務・売上アップ」のアドバイザー
広島の人事評価制度、財務コンサルタント
株式会社フィットサービス　コンサル事業部

おはようございます。

今週は、寒い１週間となるそうですね。

インフルエンザも流行っているので、

体調管理には十分気を付けたいですね。

さて、当社の人事評価制度も契約件数が伸びていますが、

中小企業におかれても、非常に意識が高くなっているのでは

ないでしょうか。

Ｑ８．制度導入後、見直しをしたい場合には、どうしたら

良いですか？

Ａ８．弊社の人事評価制度は、仕組み自体は難しくないので、

自社で見直しが可能です。制度構築のワークの方法を

しっかり覚えて頂ければ、十分にできると思います。

ポイントは、ワークの時にどれだけ真剣に取り組んでいたか、

この取り組んでいた方が多ければ、そのノウハウが会社に

備わるはずなので、プロジェクトチームを再結成すれば、

見直しの時も難しくありません。

しかし、忘れた！という企業様には、導入後の対応につきまして、

1回5万円（税別）で見直し等をサポートいたします。

但し、賃金制度設計の見直しにつきましては、難易度に応じて、

また契約期間に応じて、金額が異なります。

 

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